Atlassian cerca il responsabile dell'ingegneria per Atlassian Guard
Testo scritto con l’intelligenza artificiale a partire da una fonte citata, senza revisione umana prima della pubblicazione.
L'offerta punta a un Senior Principal Engineering Manager per guidare più team e definire la strategia tecnica del prodotto di sicurezza enterprise di Atlassian.
Negli Stati Uniti il ruolo parte da 202.437 dollari di base annui e può arrivare a 318.425, a seconda della zona retributiva. Il pacchetto può includere benefit, bonus, commissioni ed equity. L’azienda rimanda a go.atlassian.com/payzones per i dettagli e invita a confermare la zona con il recruiter1.
La posizione è Senior Principal Engineering Manager / Head of Engineering, livello M70, con mandato sulla strategia di ingegneria, la salute dei team e la delivery di Atlassian Guard1. Si guida un’organizzazione multi-team, con manager di manager, e si collabora con Product, Design e i team di go-to-market per costruire un prodotto di sicurezza per clienti enterprise che copre prevenzione della perdita di dati, rilevazione minacce, identità e accesso, audit logging e policy di sicurezza. L’obiettivo dichiarato: scalare fino a servire centinaia di migliaia di clienti enterprise nel cloud Atlassian1.
Il perimetro operativo è ampio. Assunzioni e retention, performance management e design organizzativo. Cultura ad alte prestazioni, radicata in sicurezza psicologica, responsabilità e miglioramento continuo. Sviluppo della leadership tecnica, con mentoring di engineering manager e senior IC. Diffusione di buone pratiche su architettura, affidabilità, sicurezza e prontezza operativa. Definizione della visione di ingegneria e della strategia tecnica in coerenza con la piattaforma e con la strategia di sicurezza dell’azienda. Pianificazione del roadmap pluriennale con Product e Design, con trade-off espliciti tra valore per il cliente, investimenti tecnici e sostenibilità operativa. Innovazione in ambito sicurezza cloud, con attenzione a scenari di conformità come SOC2, ISO 27001 e FedRAMP1.
Sul fronte execution si gestiscono programmi complessi, multi-team e su più trimestri. Si fissano e si tracciano metriche di velocità, affidabilità, qualità e salute del team. Si tutela l’eccellenza operativa: disponibilità, prestazioni e risposta agli incidenti. Il ruolo richiede anche allineamento trasversale con altre leadership di ingegneria, team di piattaforma e team di sicurezza, più il coinvolgimento degli executive. È prevista la rappresentanza di Guard nei forum di leadership senior e la partnership con Sales, Customer Success e Solutions Engineering per rispondere alle esigenze enterprise e sostenere la crescita del business1.
I requisiti minimi: 15 anni in ingegneria software e almeno 7 in ruoli di gestione, inclusa esperienza come manager di manager su organizzazioni multi-team. Preferenza per chi ha guidato team da oltre 50 ingegneri in ambienti SaaS o cloud. Conoscenza dei domini di sicurezza cloud, tra cui identity e access management, protezione dei dati e rilevazione delle minacce. Solida capacità di discutere architetture, design di sistema e trade-off tecnici da leader senior. Esperienza su prodotti enterprise con requisiti di affidabilità e scala. Comunicazione efficace con executive e partner cross-funzionali. Pratica di ambienti agile o lean e focus sul miglioramento continuo1.
Sul lavoro ibrido l’azienda offre scelta: ufficio, casa o combinazione. L’assunzione è possibile in qualunque paese in cui esista un’entità legale dell’azienda. Per i benefit, si rinvia a go.atlassian.com/perksandbenefits1.
La combinazione di scala prevista per Guard, mandato di prodotto e visibilità nei forum di leadership rende la ricerca una priorità senior e globale. I candidati possono partire dai link alle pay zone e ai benefit per orientare l’application e la discussione retributiva con il recruiter1.
Fonti
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